Z tohto dôvodu spoločnosť pristúpi aj k ďalšej odstávke väčšej časti
výroby počas posledných troch septembrových dní. Výrobca chladiarenských
kompresorov a kondenzačných jednotiek si podľa Kandru uvedomuje svoju
zodpovednosť voči zamestnancom a regiónu, znižovanie počtu pracovníkov
je však nevyhnutným krokom hlavne z hľadiska dlhodobej udržateľnosti a
ekonomickej stability závodu.
Popri poklese dopytu, ktorý je v posledných týždňoch spôsobený aj
zhoršenou podnikateľskou náladou zákazníkov z očakávanej recesie,
spoločnosť dlhodobo bojuje s nadmernou infláciou v cenách materiálov a
prepravných nákladov. "Tieto faktory nás v boji s ázijskou
konkurenciou znevýhodňujú. V nemalej miere sa k nim pridal prepad dopytu
v Rusku a Ukrajine spôsobený vojnou a sankciami," spresňuje Kandra.
Pokiaľ sa situácia s dopytom v najbližších týždňoch nezlepší, spoločnosť
začne doručovať dotknutým zamestnancom výpovede koncom októbra. V
závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru im bude následne plynúť
výpovedná doba a budú mať nárok na odstupné v zmysle Zákonníka práce a
podnikovej kolektívnej zmluvy. "Dovtedy budeme hľadať ďalšie možnosti, ako sa dá prepúšťaniu v ohlásenej miere vyhnúť," dodáva riaditeľ. V spišskonovoveskej fabrike pracuje momentálne približne 1750 zamestnancov.
Embraco ešte v júli 2022 zvyšovalo mzdy zamestnancov v priemere o štyri
percentá. Okrem toho spustilo motivačný projekt, v rámci ktorého zvyšuje
univerzálnosť a flexibilitu výrobných zamestnancov. Od januára 2023
však očakáva spoločnosť skokový rast cien energií. "Pokiaľ Európska
komisia a slovenská vláda účinne nezasiahnu, konkurencieschopnosť našich
výrobkov sa zníži ešte výraznejšie. Naopak, adresné opatrenia zo strany
úradov v súvislosti s cenami energií môžu pomôcť ochrániť zamestnanosť
aj v našom závode," uzatvára Kandra.